A Tabela Colombiana é uma das principais leis de trabalho da Colômbia. Ela define as condições de trabalho e o salário mínimo para os trabalhadores do país. A tabela é atualizada anualmente para refletir as mudanças econômicas e sociais.
O salário mínimo na Colômbia é determinado pela Tabela Colombiana e é ajustado anualmente para refletir a inflação e a mudança no custo de vida. Em 2021, o salário mínimo na Colômbia foi de COP 908.526 por mês (~R$ 1.460), um aumento de 3,5% em relação a 2020.
Além do salário mínimo, a Tabela Colombiana também define outras condições trabalhistas, como as horas de trabalho, férias, licença maternidade, entre outras. Por exemplo, segundo a tabela, os trabalhadores têm direito a um dia de descanso remunerado por semana e um período de férias de no mínimo 15 dias úteis por ano.
A Tabela Colombiana também define as regras para o trabalho noturno e horas extras. Segundo a tabela, o trabalho noturno é considerado das 6:00 da tarde às 6:00 da manhã, e deve ser pago com um adicional de 35% sobre o salário normal. Já as horas extras devem ser pagas com um adicional de pelo menos 25% em relação ao salário normal.
Além das condições de trabalho, a Tabela Colombiana também tem implicações econômicas para o país. O salário mínimo é um fator importante na economia colombiana, afetando o consumo e a inflação. Por isso, o governo colombiano geralmente faz um esforço para manter um equilíbrio entre um salário mínimo justo e a sustentabilidade econômica.
Em resumo, a Tabela Colombiana é a lei que define as normas trabalhistas e o salário mínimo na Colômbia. Além de garantir condições justas de trabalho para os trabalhadores colombianos, a tabela também tem implicações econômicas significativas para o país. Por isso, é importante compreender os detalhes da tabela para trabalhar ou investir com sucesso na Colômbia.
